关于您提出的“40岁开始交社保，到55岁能否退休”的问题，这主要取决于您的性别、工作性质以及未来的政策变化。以下是对这一问题的详细解答：

一、当前政策下的退休条件

1. 年龄要求：

   • 男性需满60周岁；
   • 女职工需满50周岁（若在管理或技术岗位，则需满55周岁）；
   • 女性灵活就业人员需满55周岁。

2. 缴费年限：

   • 缴费年限需累计达到15年以上（含视同缴费年限）。

二、您的具体情况

您从40岁开始缴纳社保，若要到55岁退休，需要满足以下条件：

• 对于女性：
  • 如果您是女职工且不在管理或技术岗位，那么55岁退休是不符合当前政策的，因为女职工的正常退休年龄是50周岁。但如果您是管理或技术岗位的女性职工，或者您是女性灵活就业人员，那么55岁退休是可能的，前提是您需要确保缴费年限累计达到15年。
• 对于男性：
  • 55岁退休在当前政策下是不可能的，因为男性的正常退休年龄是60周岁。

三、延迟退休政策的影响

需要注意的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。从2025年1月1日起，将用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。这一政策变化可能会影响到您的退休时间。

四、建议

1. 关注政策变化：由于退休政策可能会随着时间和人口结构的变化而调整，建议您密切关注相关政策动态。
2. 规划社保缴纳：确保您的社保缴纳年限累计达到或超过15年，以满足退休条件。
3. 个人财务规划：除了社保外，您还可以考虑通过其他方式（如储蓄、投资等）为退休生活做好准备。

综上所述，根据您目前的情况和当前的政策，如果您是女性且属于管理或技术岗位或灵活就业人员，那么在满足缴费年限的前提下，55岁退休是可能的。但如果您是男性，那么在当前政策下55岁退休是不可能的。同时，您还需要关注未来政策的变化，以做好相应的规划和准备。