您好，关于您领取失业金期间想要去上班，并询问是否可以让新公司不购买社保的问题，这里给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的一种制度。对于在职员工来说，单位为其缴纳社保是法定的义务，也是员工应享的权益。

对于您的问题，有以下几点需要注意：

1. 社保缴纳的法定性：

   • 单位为员工缴纳社保是法律规定的，不能因个人意愿而随意免除。这意味着，即使您希望新公司不为您缴纳社保，公司也不能违反法律规定来操作。

2. 失业金与社保的关系：

   • 您目前正在领取失业金，这通常意味着您之前的工作已经终止，并且处于失业状态。一旦您开始新的工作，按照法律规定，新公司应当为您缴纳社保。
   • 如果您在新工作中选择让公司不缴纳社保，这可能会对您未来的社保待遇产生影响，比如养老金、医疗保险等。

3. 可能的法律后果：

   • 如果公司因您的要求而不缴纳社保，一旦被发现，可能会面临法律处罚和补缴社保费用的责任。
   • 对于您个人来说，不缴纳社保可能会导致您在需要时无法享受相应的社保待遇。

4. 建议：

   • 如果您有特殊的困难或考虑，建议与新公司的人力资源部门坦诚沟通，看是否有其他合法的解决方案。
   • 同时，您也可以咨询当地的社保机构或劳动法律专业人士，以获取更具体和个性化的建议。

综上所述，从法律层面和长远利益考虑，建议您在新工作中让公司按照法律规定为您缴纳社保。这样不仅能保障您的合法权益，也能为您的未来提供更好的保障。