单位每个月缴纳的社保费用并不会直接打到个人的银行账户或某个特定的个人账户中，而是会根据社保的各项内容（如养老保险、医疗保险、失业保险等）分别进行管理和使用。

对于养老保险，单位缴纳的部分会进入社会统筹基金，用于支付未来退休人员的养老金。而个人缴纳的部分则会记入个人账户，作为未来领取养老金的一部分。

对于医疗保险，单位缴纳的部分同样会进入社会统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用。而个人缴纳的部分以及单位缴纳的一部分（根据地区政策不同，比例也会有所不同）会记入个人账户，用于支付参保人员的门诊费用、药店购药费用等。个人账户的款项到账情况，可以通过当地的医保服务平台或相关网站进行查询，如北京地区的参保人员就可以通过“北京医保公共服务平台”查询个人账户明细。

失业保险、工伤保险和生育保险等其他社保项目也有类似的资金管理和使用方式，但具体细节可能因地区和政策的不同而有所差异。

总的来说，单位缴纳的社保费用并不是直接给到个人，而是用于构建社会保障制度，为参保人员提供各项社会保障服务。如果对于社保费用的缴纳和使用有疑问，建议咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确和详细的信息。