“2N”赔偿是指用人单位违法解除或终止劳动合同时，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。这里的“N”代表劳动者在用人单位的工作年限，具体计算方式如下：

• 劳动者在本单位每工作满一年，支付一个月的工资作为经济补偿；
• 工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；
• 工作不满六个月的，支付半个月的工资作为经济补偿。

而“2N”赔偿则是在上述经济补偿标准的基础上乘以2。例如，如果劳动者在单位工作了3年，那么“N”就是3个月的工资，“2N”赔偿就是6个月工资；如果工作了1年零3个月，“N”按1.5个月的工资算，“2N”赔偿则是3个月的工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

所以，“2N”赔偿是几个月工资，具体取决于劳动者在用人单位的工作年限。如有进一步的法律问题或需要详细计算，请直接向我咨询。