“2n赔偿”指的是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。这里的“n”代表经济补偿中劳动者在本单位工作年限所对应的月数。

结论前置：具体而言，“2n赔偿”是赔偿2倍的工作年限所对应的月数工资。

下面详细解释“2n赔偿”的计算方法：

1. 工作年限的计算：

   • 劳动者在本单位每工作满一年，对应一个月的工资作为经济补偿；
   • 工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算，即支付一个月的工资；
   • 工作不满六个月的，支付半个月的工资。

2. “2n赔偿”的计算：

   • 在上述经济补偿的基础上乘以2，即为“2n赔偿”的金额。

例如，如果劳动者在单位工作了3年，那么“n”就是3个月的工资，按照“2n赔偿”的规定，用人单位就需要向其支付6个月工资的赔偿金。再如，如果劳动者工作了1年零3个月，“n”按1.5个月的工资计算，“2n赔偿”则为3个月的工资。

这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。

综上所述，“2n赔偿”是根据劳动者在本单位的工作年限，按照经济补偿标准的二倍来计算的赔偿金。如果你有任何关于劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询。