您好，关于您提出的“怀孕休产假那几个月的社保公司是否给交”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据相关规定，女职工在产假期间，用人单位和职工个人都应按规定继续缴纳社会保险费。这意味着，即使您在休产假，您的社保费用仍然需要按时缴纳，以确保您的社保权益不受影响。

具体来说，社保缴费是由单位和个人共同承担的。在产假期间，您个人应承担的社保费用部分，会由单位代缴至社保部门。这样，您就可以确保在休产假期间，您的社保缴费不会中断，从而保障您未来的社保权益。

另外，关于产假期间的工资问题，我想顺便为您解释一下。参保女职工在产假期间，可以享受生育津贴，这是由医疗（生育）保险基金支付的，用来替代您产假期间的工资收入。生育津贴的发放标准，通常是按照您所在用人单位上年度月平均工资来计发的。

总的来说，您在休产假期间，单位会继续为您缴纳社保，并且您还可以享受由医疗（生育）保险基金支付的生育津贴。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。