因病被公司开除，如果符合一定条件，是可以领取失业保险金的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 领取失业保险金的条件：

   • 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
   • 非因本人意愿中断就业的；
   • 已办理失业登记，并有求职要求的。

2. “非因本人意愿中断就业”的解读：

   • 这通常包括被用人单位解除劳动合同、终止劳动合同的，以及因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的等情况。因病被公司开除，如果并非出于个人主动辞职，而是公司方面提出的解除劳动关系，那么这一情形通常符合“非因本人意愿中断就业”的定义。

3. 领取失业保险金的流程：

   • 前往当地社保部门或相关机构进行失业登记；
   • 提供个人身份证明、失业证明等相关材料；
   • 等待审核，一旦审核通过，即可开始领取失业保险金。

4. 特别注意：

   • 失业保险金的领取期限和金额会根据个人缴费年限和当地政策有所不同；
   • 在领取失业保险金期间，应积极寻找新的工作机会，并参加职业培训等活动，以提高再就业能力。

综上所述，因病被公司开除后，如果满足领取失业保险金的条件，是可以依法领取的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。