在职教师脱产进修的相关规定，主要可以从以下几个方面进行详细阐述：

一、脱产进修的定义与目的

脱产进修是指在职教师暂时离开工作岗位，全身心地投入到学习或研究中，以提高自身的教育教学能力、专业素养或学历层次。其目的在于提升教师队伍的整体素质，适应教育改革和发展的需要，更好地服务于教育教学工作。

二、脱产进修的申请与审批

1. 学校规划：学校应根据教师队伍建设规划和实际需求，科学合理地安排在职教师的脱产进修。
2. 个人申请：教师有脱产进修的意愿时，需向学校提出书面申请，明确进修的目的、内容、时间等。
3. 学校审批：学校对教师提出的脱产进修申请进行审核，并结合学校实际情况和教师个人发展需求，决定是否批准。
4. 教育局备案：学校批准后，需将教师的脱产进修计划报县教育局备案，以确保进修活动的合规性。

三、脱产进修期间的管理

1. 签订协议：教师脱产进修前，需与学校签订协议，明确进修期间双方的权利和义务，以及进修结束后的回岗安排等。
2. 学习管理：进修期间，教师应严格遵守进修机构的管理规定，认真学习，积极参与各项活动，确保进修效果。
3. 定期汇报：教师应定期向学校汇报进修进展和学习成果，以便学校及时了解教师的进修情况并提供必要的支持。

四、脱产进修后的回岗与考核

1. 回岗安排：进修结束后，教师应按时回原单位上岗，继续履行教育教学职责。
2. 考核评估：学校应对教师脱产进修的成果进行考核评估，将进修成绩作为教师职务聘任、晋级的重要依据之一。
3. 成果应用：教师应将进修所学知识和技能应用到教育教学实践中，不断提高教育教学质量。

五、违规处理

1. 擅自离岗：未经批准擅自脱产进修的，以擅自离岗论处，根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至除名处理。
2. 违约处理：脱产进修期间违反协议规定或进修结束后未按时回岗的，学校有权按照协议条款处理，并要求教师偿还进修期间的工资、福利及有关培养、管理费用。

综上所述，在职教师脱产进修是一项重要的教师培养活动，需要学校、教师和教育行政部门共同努力，确保进修活动的顺利进行和有效实施。同时，教师也应珍惜进修机会，认真学习，不断提升自身的专业素养和教育教学能力。