退休后工龄对于退伍军人来说，是一个涉及多个法律法规和政策的问题，但总体上，其服现役年限是可计入工龄的，并与退役后在单位的工作年限累计计算，从而享受相应的待遇。以下是对退伍军人退休后工龄计算的详细解答：
一、工龄计算的基本原则
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于退役士兵，根据《退役士兵安置条例》及《中华人民共和国兵役法》的相关规定，其服现役年限是可以计算为工龄的，并与所在单位工作年限累计计算。
二、不同安置情况下的工龄计算
安排工作的退役士兵：
- 由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限以及符合规定的待安排工作时间（最长不超过6个月）均会计算为工龄，并享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
自主就业的退役士兵：
- 自主就业的退役士兵在被国家机关、社会团体、企业事业单位招收录用或聘用后，其服现役年限会与所在单位工作年限累计计算。
复学的退役士兵：
- 退役后选择复学的普通高等学校在校学生士兵，其服现役年限同样计算为工龄。但退役后继续完成学业的时间不计入工龄，毕业后在单位的工作时间则会继续累计。
三、特殊情况处理
- 军龄视同为社会保险缴费年限：退役士兵的服现役年限会视同职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险的缴费年限，并与入伍前、退出现役后的相关缴费年限合并计算。
- 争议解决：若退役士兵在工龄计算方面与用人单位存在争议，应首先尝试协商解决；协商不成时，可以依次申请调解、仲裁、提起诉讼，或向劳动行政部门投诉。
四、工龄的意义与应用
工龄是影响退休待遇的重要因素之一，它直接关系到退休金、年假天数、病假待遇等权益。因此，对于退伍军人而言，正确计算工龄至关重要。
五、注意事项与建议
- 由于不同地区可能存在具体政策差异，建议退役士兵在计算工龄或处理相关问题时，咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律服务机构。
- 退伍军人在涉及工龄计算、社保缴纳、退休待遇等事宜时，应及时向当地退役军人事务部门、社保部门咨询了解，以确保自己的权益得到准确、合法的保障。
综上所述，退伍军人的工龄计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。但无论如何，国家都高度重视退伍军人的权益保障，并通过一系列法律法规和政策来确保他们的合法权益得到妥善落实。