完全失去劳动力属于病退，而非正常退休。以下是详细解释：

1. 病退的定义与条件：

   • 病退是指职工因职业病或其他疾病导致完全丧失劳动能力而提前退休。其退休待遇与正常退休相同，但申请条件更为严格。
   • 申请病退需满足以下条件：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁；职工必须缴纳养老保险费（包括视同缴费）满15年及以上；必须由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认职工已完全丧失劳动能力。

2. 正常退休与病退的区别：

   • 正常退休是按照国家规定的退休年龄（如男性60周岁，女性55周岁或50周岁，具体根据职业和地区有所不同）进行退休，无需考虑劳动能力是否丧失。
   • 病退则是基于劳动者因病或非因工完全丧失劳动能力的前提，且年龄和社保缴费年限需满足特定条件。

3. 劳动能力鉴定：

   • 劳动能力鉴定是判断劳动者是否完全丧失劳动能力的重要依据。鉴定主要依据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》进行，涵盖多种疾病和情况。
   • 鉴定过程会综合考虑劳动者的身体状况、疾病种类、治疗情况、康复可能性等多个方面，由专业的医疗机构和鉴定机构进行。

4. 病退的申请流程：

   • 劳动者需收集相关医疗证明和鉴定报告等材料。
   • 向当地社保部门提交申请材料并等待审核。
   • 经相关部门审核批准后，方可办理病退手续。

综上所述，完全失去劳动力属于病退范畴，需满足特定的年龄、社保缴费年限和劳动能力鉴定条件。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。