外包岗位确实有可能存在试用期。试用期是雇主和雇员双方相互了解、协商和适应的一个过程，它有助于雇主评估雇员的工作能力和表现，同时也给予雇员一个了解工作环境和职责的机会。在外包岗位中，试用期通常也会根据具体的合同条款和外包公司的政策来设定。

就像您所引用的那篇文章中提到的，外包公司入职一般会有试用期，比如3个月，期间工资可能是全额的80%，并且会要求雇员像正式员工一样完成工作任务。然而，试用期的具体时长、工资待遇以及工作要求等细节，都会因外包公司、用工单位以及具体的合同条款而有所不同。

因此，在接受外包岗位之前，建议您仔细阅读合同条款，了解试用期的具体规定，包括试用期的时长、工资待遇、工作要求以及转正条件等。如果您对任何条款有疑问或不明确的地方，一定要及时与外包公司或用工单位进行沟通，以确保您的权益得到保障。

总的来说，外包岗位存在试用期的可能性是很大的，但具体的试用期规定会因情况而异。在接受外包岗位之前，务必仔细了解合同条款和试用期的具体规定，以保障自己的权益。