您好，关于事业单位人员调入企业后的退休政策，我可以为您提供以下详细解答：

首先，当您从事业单位调入企业后，您的社保关系会随之转变为企业职工社保。这意味着，您之后的缴费将按照企业职工社保的标准和规定来进行。

关于您提到的过渡性养老金问题，根据现行企业退休政策，对于1997年之前工作的职工，有明确的过渡性养老金计算方法。但对于事业单位转企业后的情况，特别是您提到的1997年至2014年期间在事业单位的养老保险问题，目前并没有特定的过渡性养老金政策。这段时间的养老保险会记为视同工龄，而您的平均缴费指数将从2014年开始计算。

此外，需要明确的是，由企业进入机关事业单位的工作人员与由事业单位进入企业的工作人员，在退休待遇上的处理是不同的。根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)规定，由企业进入机关事业单位的工作人员，从进入机关事业单位工作之月起，就执行机关事业单位的退休养老制度。其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限会合并计算，退休时则按机关事业单位的办法计发养老金。

但对于您这种由事业单位转入企业的情况，退休时将按照企业职工退休政策来执行。因此，建议您在转入企业后，及时了解并关注企业职工社保的相关政策和规定，以确保自己的权益得到保障。

总的来说，事业单位人员调入企业后的退休政策主要遵循企业职工退休政策的相关规定。对于特定的过渡性养老金问题，由于目前并没有针对事业单位转企业后的具体政策，因此会按照视同工龄和平均缴费指数等标准来计算。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。