“社会退休”这一术语，在通常的语境下，并没有一个固定且专门的定义，它可能是一个较为宽泛或模糊的概念。然而，从你提供的信息中，我们可以推测“社会退休”可能是与“弹性退休制度”相关的一个概念，或者是对退休这一社会现象的一种泛称。

首先，需要明确的是，退休通常指的是职工因年龄、健康或其他原因，按照国家规定或单位规定，离开工作岗位，开始享受养老金或退休生活的一种状态。而“弹性退休制度”则是一种更为灵活和个性化的退休方式，它允许职工在达到一定的条件后，可以根据自己的意愿和单位的需求，选择提前或延迟退休。

具体来说，从2025年起，我国将实施弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟的时间同样最长不超过3年。

这种弹性退休制度的实施，旨在体现自愿、弹性的原则，切实保障职工的合法权益，并促进人力资源的开发利用。它允许职工根据自己的实际情况和意愿，更加灵活地规划自己的职业生涯和退休生活。

因此，如果我们将“社会退休”理解为与这种弹性退休制度相关的一个概念，那么它可能指的是在弹性退休制度下，职工根据自己的意愿和单位的需求，选择离开工作岗位并开始享受退休生活的一种状态。

总的来说，“社会退休”是一个相对宽泛的概念，其具体含义可能因语境和背景的不同而有所差异。但从你提供的信息来看，它与我国的弹性退休制度有着密切的联系，是职工在达到一定条件后，根据自己的意愿和单位的需求，选择离开工作岗位并开始享受退休生活的一种状态。