社保退休年龄在我国并非一成不变，而是根据多种因素有所调整。以下是对不同情况下社保退休年龄的详细解答：

一、职工养老保险退休年龄

1. 正常退休

   • 男性：目前正常退休年龄为60周岁，但需注意，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。
   • 女性：女性干部（管理技术岗位）的正常退休年龄目前为55周岁，女性工人（生产操作岗位）为50周岁。同样从2025年1月1日起，女性职工的退休年龄也将逐步延迟，女性干部将延迟至58周岁，女性工人将延迟至55周岁。

2. 特殊工种退休

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄有所降低。
   • 男性：年满55周岁，且累计工龄符合相关规定（如从事相关特殊工种累计满一定年限），可申请退休。
   • 女性：年满45周岁，且累计工龄符合相关规定，同样可申请退休。

3. 因病或非因工致残退休

   • 对于因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的参保人员，男性年满50周岁、女性年满45周岁，且累计缴费满15年，可以办理退休手续。

二、城乡居民养老保险退休年龄

• 无论男女，参保人员年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

三、灵活就业人员养老保险退休年龄

• 男性：年满60周岁，累计缴费满15年，可办理退休手续并按月领取养老金。
• 女性：多数地区规定为年满55周岁，累计缴费满15年，可退休并领取养老金。但部分地区有例外，如在当地实施灵活就业人员参保政策前已以企业职工身份参保的女性，退休年龄可能仍为50周岁。

四、特殊说明

• 社保退休年龄的规定复杂多样，且可能随着政策调整而发生变化。因此，在面临退休问题时，建议及时咨询当地人社部门或专业法律顾问，以获得最准确、最权威的指导。

综上所述，社保退休年龄受到多种因素的影响，包括性别、岗位性质、特殊工种以及具体政策规定等。在规划退休时，应密切关注相关政策的变化，并咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。