关于“男同志副高是否可以延迟到65退休”的问题，并非由职称本身直接决定，而是受多种因素影响，包括所在单位性质、地区政策以及个人意愿等。以下是对此问题的详细分析：

1. 企业单位情况：

   • 在企业中，退休主要遵循国家法定退休年龄，即男性职工一般为60周岁。对于评上副高职称的员工，企业并不直接因职称而延迟其退休时间。
   • 若企业有岗位需求且员工愿意继续工作，双方可通过协商，如采取返聘等形式，让员工继续服务。

2. 事业单位情况：

   • 部分地区针对具有副高级以上专业技术职务资格的人员，出台了可申请延迟退休的政策。这些人员若因工作需要、身体能够坚持正常工作，并征得本人同意，经批准可以适当延长退休年龄，但一般不超过65周岁。
   • 符合条件的事业单位人员需按照一定程序提出申请，经所在单位审核、上级主管部门或相关人事管理部门审批后方可实施。

3. 普遍原则与地区差异：

   • 退休年龄主要由国家或地方政府根据相关法律法规规定，职称并不直接决定退休时间。
   • 不同地区的退休政策可能存在差异，有的地方对高级职称人员有特殊的退休规定，而有的地方则没有。因此，具体退休时间还需结合当地政策来确定。

综上所述，男同志评上副高职称并不必然导致延迟退休。具体的退休时间需综合考虑个人所在地区、单位性质、相关政策以及个人意愿等多种因素来确定。若您对此有具体疑问或需要更详细的信息，建议直接咨询所在单位的人事部门或当地的相关政府部门。