延迟3年退休期间考取副高职称，并不能直接决定可以延迟到63岁退休。退休年龄的确定通常遵循国家法律法规的规定，并受到多种因素的影响，以下从不同角度进行分析：

1. 退休年龄的法律规定：

   • 根据我国现行的退休制度，男职工的退休年龄一般为60周岁，女职工的退休年龄则根据具体情况有所不同（如女工人50周岁，女干部55周岁）。这一规定是基本的法律框架，对于大多数职工而言具有普遍适用性。
   • 延迟退休并非由个人考取职称等个人因素决定，而是需要符合国家关于延迟退休的相关政策规定。目前，我国正在研究推进延迟退休政策，但具体实施细则尚未出台，且延迟退休将遵循自愿、弹性等原则，并非一刀切地强制执行。

2. 职称与退休年龄的关系：

   • 职称是评价个人专业技术和学术水平的一种标志，它对于个人的职业发展、薪酬待遇等方面可能产生影响。然而，职称本身并不直接决定退休年龄。
   • 在某些特定行业或单位，可能存在基于职称的退休优惠政策或内部规定，但这些规定通常是在国家法律法规的框架内制定的，且需要符合相关法律法规的要求。因此，即使考取了副高职称，也不能直接推断出可以延迟退休。

3. 延迟退休的实际操作：

   • 如果个人希望延迟退休，通常需要向所在单位提出申请，并经过单位同意和相关部门的审批。这一过程中，单位会综合考虑个人的身体状况、工作能力、岗位需求等因素来决定是否同意延迟退休。
   • 即使单位同意延迟退休，也需要符合国家关于延迟退休的相关政策规定。例如，如果国家出台了具体的延迟退休政策，个人需要按照政策要求办理相关手续。

4. 建议与注意事项：

   • 对于希望延迟退休的个人而言，建议提前了解国家关于延迟退休的相关政策规定和所在单位的具体要求。
   • 在考取职称等提升个人专业素养的同时，也要关注自己的身体状况和工作能力是否适合继续工作。
   • 如果确实需要延迟退休，建议与所在单位进行充分沟通并按照规定办理相关手续。

总结来说，延迟3年退休期间考取副高职称并不能直接决定可以延迟到63岁退休。退休年龄的确定需要遵循国家法律法规的规定，并受到多种因素的影响。如果个人希望延迟退休，建议提前了解相关政策规定和单位要求，并与单位进行充分沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。