关于“工伤是否必须要报伤残鉴定”的问题，这实际上取决于工伤职工的具体伤情以及后续的治疗和康复情况。以下是对此问题的详细解答：

一、需要做伤残鉴定的情况

1. 确定赔偿标准：

   • 当工伤职工经过治疗后，伤情仍处于相对稳定状态，但存在残疾或劳动能力受损时，应进行伤残鉴定。
   • 伤残鉴定的结果是工伤赔偿的关键依据，不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和标准。
   • 例如，一级伤残的职工可享受较高的伤残补助金和伤残津贴，而较低的伤残等级则对应较少的赔偿。

2. 合理安排工作：

   • 通过伤残鉴定，用人单位可以精确了解职工的劳动能力受限程度。
   • 根据鉴定结果，用人单位可以合理调整职工的工作岗位，以适应其身体状况。

3. 解决劳动争议：

   • 在工伤纠纷中，伤残鉴定结果成为解决争议的重要依据。
   • 只有经过法定的伤残鉴定程序，才能明确双方的权责，为后续的协商或法律诉讼提供基础。

二、不需要做伤残鉴定的情况

• 如果工伤较为轻微，职工在经过适当的治疗后能够完全康复，且未造成任何残疾或影响其原有的劳动能力，那么进行伤残鉴定就不是必需的。
• 例如，职工在工作中不慎受到轻微伤害，如手指被轻微割伤，经过及时的医疗处理很快恢复，且未影响正常工作和生活，这种情况就无需进行伤残鉴定。

三、总结

• 工伤职工是否需要进行伤残鉴定，应根据实际情况来判断。
• 对于伤情严重、可能影响劳动能力或有赔偿争议的案例，及时进行伤残鉴定是保障职工权益的重要途径。
• 而对于轻伤且能迅速康复的案例，则可以免去这一步骤。
• 在处理工伤问题时，职工和用人单位都应充分了解相关法律法规，确保处理过程的合法性和合理性。

综上所述，工伤并不一定要报伤残鉴定，这取决于具体的伤情和后续影响。如果工伤轻微且未造成残疾或劳动能力受损，那么可以不进行伤残鉴定。但如果存在残疾或劳动能力受损的情况，或者双方对工伤赔偿等问题有争议，那么进行伤残鉴定就是非常必要的。