企业退休和灵活就业退休在待遇计发办法上是一致的，不存在区别。但是，两者在缴费比例、退休年龄等方面确实存在一些差别。

首先，从缴费比例来看，以企业身份参保的，由单位和个人共同缴费。单位缴费比例为20%（2019年后调整为16%），个人缴费比例为8%，个人缴费部分会计入个人账户。而以灵活就业身份参保的，则由个人全部缴纳，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

其次，在退休年龄方面，两者也存在差异。以企业身份参保的，累计缴费满15年，且男性达到60周岁，女性达到50周岁（生产、操作岗位）或55周岁（管理、技术岗位），即可办理退休手续。而以灵活就业身份参保的，同样需要累计缴费满15年，但退休年龄统一为男性60周岁、女性55周岁。

总的来说，企业退休和灵活就业退休在待遇上没有区别，但在缴费比例和退休年龄等方面存在差别。这些差别主要是由于参保身份和缴费方式的不同所导致的。在选择退休方式时，建议根据自己的实际情况和需求进行考虑。