职业病病人依法享受一系列特定的待遇，这些待遇旨在保障职业病病人的合法权益，确保其得到必要的医疗、康复和经济支持。以下是对职业病病人应享受待遇的详细解答：

1. 治疗、康复与定期检查：

   • 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。这确保职业病病人能够及时获得医疗救治，促进康复，并定期进行健康检查以监测病情变化。

2. 岗位调整与妥善安置：

   • 对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置。这有助于保护职业病病人的身体健康，防止病情进一步恶化，同时确保其能够继续从事适合的工作。

3. 岗位津贴：

   • 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。这是对劳动者因接触职业病危害而可能产生的额外健康风险的补偿。

4. 诊疗、康复费用与社会保障：

   • 职业病病人的诊疗、康复费用，以及伤残、丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。这意味着职业病病人可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 如果用人单位没有依法参加工伤保险，那么职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。这确保了即使在没有工伤保险的情况下，职业病病人也能获得必要的经济支持。

5. 待遇不变与救助申请：

   • 职业病病人变动工作单位时，其依法享有的待遇不变。这保障了职业病病人在职业变动时不会因待遇问题而受损。
   • 对于用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，他们可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。这为无法从用人单位获得支持的职业病病人提供了额外的救助渠道。

综上所述，职业病病人应享受包括治疗、康复、定期检查、岗位调整、岗位津贴、诊疗康复费用报销、社会保障以及变动工作单位时待遇不变等多重待遇。这些待遇的落实需要用人单位、政府部门以及社会各界的共同努力，以确保职业病病人的合法权益得到有效保障。