您好，针对您提出的“试用期内离职单位是否需要付社保”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，缴纳社会保险是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这一规定具有强制性，无论员工是否处于试用期，用人单位都不能以此为由免除其缴纳社会保险的责任。

具体到试用期内离职的情况，用人单位同样需要按照法律规定为员工缴纳社会保险。这是因为，从用工之日起，用人单位就有义务在三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，即使员工在试用期内离职，用人单位也需要为其缴纳试用期间的社会保险费。

如果用人单位未依法缴纳社会保险，将会面临法律后果。社会保险行政部门可以责令其限期改正，逾期不改正的，还将对用人单位处以罚款。同时，对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构也可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。

综上所述，试用期内离职的单位需要为员工缴纳社会保险。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。希望这个解答能够对您有所帮助。