职工退休和自由职业者退休待遇不一样，两者在退休方面存在显著差异，这些差异主要体现在退休年龄及条件、养老保险缴纳、养老金待遇以及退休手续办理等方面。下面我将详细解释这些差异：

1. 退休年龄及条件：

   • 职工：男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且累计缴费满15年，可办理退休手续。特殊工种职工退休年龄可适当提前。
   • 自由职业者：多数地区女性自由职业者退休年龄为55周岁，男性为60周岁，累计缴费满15年可退休。但地方政策有差异，部分地区女性自由职业者满足一定条件也能50岁退休。

2. 养老保险缴纳：

   • 职工：由用人单位和职工共同缴纳养老保险费，个人承担缴费基数的8%，单位承担约16%。
   • 自由职业者：个人需承担全部养老保险费用，缴费比例一般在20%左右，缴费基数可在当地规定范围内自行选择。

3. 养老金待遇：

   • 职工：基础养老金计算基于单位和个人共同确定的实际缴费基数，个人账户养老金积累来自个人工资8%的缴费部分。退休后享受相对较高的养老金待遇，且能享受包括养老、医疗、工伤、生育和失业在内的五种保险待遇。
   • 自由职业者：基础养老金基于个人选择的缴费档次对应的基数，个人账户积累是缴费基数的8%部分。退休后养老金待遇一般低于职工，且无法享受职工所拥有的生育、失业和工伤保险待遇。

4. 退休手续办理：

   • 职工：一般由用人单位负责办理退休申报等手续，职工只需提供相关资料。
   • 自由职业者：需本人或委托存档机构向社保部门申请退休，需准备身份证、户口本、缴费凭证等材料，并按要求填写申请表格。

综上所述，职工退休和自由职业者退休在多个方面存在显著差异。这些差异不仅影响个人的退休年龄、养老金待遇，还关系到退休手续的办理和社会保障的全面性。因此，在规划退休生活时，应根据自身实际情况和需求做出合理安排。如有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。