私企退休确实属于职工退休。

详细来说，私企职工在退休后，只要满足法定退休年龄且养老保险金至少累积缴费满15年，就有资格领取退休金。这里的“私企职工”指的是在私营企业工作的员工，他们同样受到国家劳动法律的保护，享有与其他类型企业职工相同的退休权益。

1. 退休金领取条件：

   • 私企必须为职工按时、足额缴纳基本养老保险费。
   • 职工必须达到法定退休年龄，即男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（特殊工种或因病非因工致残的职工，退休年龄会有所提前）。

2. 退休金数额影响因素：

   • 缴费基数与缴费年限：缴费越多、年限越长，养老金待遇相对越高。
   • 企业年金或职业年金：部分私企会建立企业年金制度作为退休金的补充。
   • 其他因素：如所在地、基础养老金、退休时社会平均工资以及退休年龄等也会影响退休金的数额。

3. 法律保障：

   • 根据《劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这其中包括养老保险。这为私企职工退休后领取退休金提供了法律保障。

综上所述，私企退休确实属于职工退休的一种，私企职工在退休后享有与其他类型企业职工相同的退休权益。如果私企未按规定为职工缴纳养老保险或存在其他违法行为，职工应及时向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。