针对您提出的问题“1972年男职工可以60岁退休领取养老金吗”，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，旨在逐步延迟法定退休年龄。根据这一制度，男职工的法定退休年龄将从原来的60周岁逐步延迟到63周岁。

对于1972年出生的男职工来说，他们的改革后法定退休年龄将是62周岁（具体可能会根据出生月份有所微调，但这里以整年为例进行说明）。然而，弹性退休制度允许职工在满足一定条件下，提前或延迟退休。

• 提前退休：职工可以在达到法定退休年龄前的最长3年内选择提前退休，但退休年龄不得低于原法定退休年龄，即60周岁。因此，1972年出生的男职工在满足最低缴费年限的前提下，最早可以在60岁时选择提前退休。
• 延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，可以选择延迟退休，延迟时间最长不超过3年。这意味着1972年出生的男职工在达到62周岁的法定退休年龄后，如果与单位协商同意，最多可以延迟到65岁退休。

关于养老金的领取，如果选择弹性提前退休，职工将能够及时领到养老金。所在单位应在职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，职工将从次月开始领取基本养老金。

综上所述，1972年出生的男职工在满足一定条件下，是可以选择在60岁时退休并领取养老金的。但需要注意的是，这一选择需要基于个人和所在单位的实际情况，并遵循弹性退休制度的相关规定。同时，随着未来政策的可能调整，具体退休年龄和养老金领取条件也可能会有所变化，建议密切关注相关政策动态。