将社保挂在自己公司名下，实际上是指按照正规流程，以公司员工的身份参加企业职工社会保险。这样做的好处是多方面的，以下是一些主要的好处：

1. 全面的社会保障：

   • 企业职工社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险能够为员工提供全面的社会保障。
   • 养老保险可以为退休后的生活提供稳定的收入来源；医疗保险可以报销医疗费用，减轻经济负担；失业保险可以在失业期间提供一定的经济保障；工伤保险可以覆盖因工作原因导致的伤害；生育保险则可以为女性员工提供生育期间的保障。

2. 更高的缴费基数和待遇：

   • 相较于以灵活就业人员身份参保，挂在公司名下通常可以按照更高的缴费基数来缴纳社保，这意味着未来可以享受到更高的社保待遇。
   • 例如，养老保险的退休金计算与缴费基数和缴费年限密切相关，更高的缴费基数意味着未来可能领取到更高的退休金。

3. 公司承担部分费用：

   • 在大多数情况下，公司会承担一部分社保费用，这减轻了员工的经济负担。
   • 特别是对于工伤保险和生育保险，这些保险通常由公司全额承担，员工无需支付额外费用。

4. 便于管理和查询：

   • 社保挂在公司名下，公司通常会负责社保的管理和查询工作，这使得员工无需亲自处理这些繁琐的事务。
   • 同时，公司也会定期向员工提供社保缴费和待遇享受情况的说明，让员工更加清楚自己的社保状况。

5. 符合法律法规：

   • 将社保挂在公司名下是符合法律法规的正规做法，与那些通过“挂靠”等非法手段获取社保待遇的行为有本质的区别。
   • 这样做可以确保员工的社保权益得到法律保障，避免因为违法行为而遭受损失。

综上所述，将社保挂在自己公司名下可以享受到全面的社会保障、更高的缴费基数和待遇、公司承担部分费用、便于管理和查询以及符合法律法规等多重好处。因此，对于有条件的员工来说，这是一个值得考虑的选择。