关于“生育津贴没支付的30天怎么算”这个问题，我理解您可能是想询问生育津贴未按时支付的相关法律规定或计算方式。下面我将从几个方面来为您详细解答：

1. 生育津贴支付的相关规定：

   • 生育津贴通常是由用人单位或社会保险机构按照相关规定支付给女职工在产假期间的福利。
   • 如果生育津贴未按时支付，首先应当确认是否存在欠缴或漏缴社会保险费的情况。
   • 若用人单位已按规定缴纳社会保险费，但生育津贴仍未按时支付，您有权向用人单位或社会保险机构查询并要求支付。

2. “30天”的计算方式：

   • “30天”通常指的是一个自然月的时间长度，用于计算生育津贴的支付周期或延迟支付的期限。
   • 如果生育津贴应在某个具体日期支付，但延迟了30天仍未支付，那么这30天就是从应支付之日起算的连续30个自然日。
   • 在计算时，应注意是否包含起始日和结束日，这通常根据具体法律法规或合同约定来确定。

3. 法律救济途径：

   • 如果生育津贴未按时支付，您可以先与用人单位或社会保险机构沟通协商，要求支付。
   • 若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查并处理。
   • 如果仍无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如提起劳动争议仲裁或诉讼。

综上所述，生育津贴未支付的30天是从应支付之日起算的连续30个自然日。如果遇到生育津贴未按时支付的情况，您应当积极与用人单位或社会保险机构沟通，并采取必要的法律救济途径来维护自己的权益。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。