关于志愿军老兵的企业退休政策，这通常与国家的退役军人安置和保障政策紧密相关。然而，具体的政策细节可能会因地区、时间以及老兵的具体身份（如是否属于无军籍退休职工等）而有所不同。以下是一些一般性的信息和可能的政策方向：

首先，对于志愿军老兵，国家通常会有一系列的安置和保障政策，以确保他们在退役后能够得到应有的待遇和尊重。这些政策可能包括退休金发放、医疗保障、住房优惠等多个方面。

其次，如果志愿军老兵在企业工作并退休，他们除了享受企业提供的退休金和福利待遇外，还可能享受到国家针对退役军人提供的额外优惠和补贴。这些优惠和补贴的具体金额和条件可能因地区和政策的不同而有所差异。

此外，对于无军籍的退休职工（包括部分志愿军老兵），国家也有相应的服务管理办法。这些办法通常旨在保障无军籍退休职工的合法权益，提供必要的生活和医疗待遇，并加强他们的思想政治教育和融入社区的工作。

然而，需要注意的是，具体的志愿军老兵企业退休政策可能因地区、时间以及老兵的个人情况而有所不同。因此，建议咨询当地的退役军人事务部门或相关机构，以获取最准确、最权威的政策信息。

总的来说，志愿军老兵的企业退休政策是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。在寻求具体答案时，建议直接咨询相关部门或机构，并仔细了解政策的具体内容和条件。