关于退伍军人企业退休时的优待养老金标准，这并非一个全国统一的固定数额，而是由多个因素共同决定的。以下是对这一问题的详细解答：
一、基本养老金构成
企业退休退伍军人的基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金三部分构成。其中：
基础养老金：根据当地经济发展情况和物价水平进行调整，旨在满足退伍军人的基本生活需求。
个人账户养老金：根据个人军龄进行账户化计算，具体数额与退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额、政府缴费补贴以及军龄（不满1年按1年算）有关。
缴费年限养老金：退伍军人的缴费年限包括军龄和在企业工作的实际缴费年限，这两部分合并计算后作为确定养老金待遇的依据。
二、优待养老金
除了基本养老金外，退伍军人还可享受优待养老金。这是对他们特殊贡献的认可，但具体数额并非固定，而是由当地政策规定和经济情况确定。这意味着，不同地区的退伍军人可能会享受到不同数额的优待养老金。
三、其他影响因素
地区差异：由于各地经济发展水平和政策执行力度不同，退伍军人能享受到的养老金待遇和补贴标准也可能存在差异。
个人情况：如军龄、缴费档次、实际缴费年限等个人因素也会影响养老金的最终数额。
四、建议与注意事项
咨询当地政策：由于优待养老金标准存在地区差异，建议退伍军人咨询当地退役军人事务部门或相关政府机构，以获取最准确的信息。
关注政策动态：退伍军人应密切关注相关政策动态，确保自身权益得到充分保障。
及时认证与领取：为确保顺利领取养老金和相关补贴，退伍军人需按规定时间和要求完成资格认证，并关注养老金的调整和发放通知。
综上所述，退伍军人企业退休时的优待养老金标准并非固定数额，而是由多种因素共同决定的。建议退伍军人根据自身情况和当地政策规定，咨询相关部门以获取最准确的信息。