社保缴费标准并不完全是按照个人当前的实际工资来缴纳的，而是依据一系列规定来确定缴费基数。以下是对此问题的详细解答：

一、缴费基数的确定

1. 按上年度月平均工资收入申报：

   • 根据相关规定，社保缴费基数通常是按职工本人上年度月平均工资收入来确定。这意味着，你当前年度的社保缴费基数，是基于你上一年度的月平均工资来计算的。

2. 考虑上下限：

   • 社保缴费基数有上下限的规定。如果职工上年度月平均工资收入高于当地规定的上限（通常是全省或全市上年度在岗职工月平均工资的300%），则按上限作为缴费基数。
   • 如果职工上年度月平均工资收入低于下限（通常是全省或全市上年度在岗职工月平均工资的60%），则按下限作为缴费基数。

二、实际工资与缴费基数可能不一致的原因

• 由于社保缴费基数是基于上年度月平均工资来确定的，并且受到上下限的限制，因此它可能与你当前的实际工资不一致。
• 另外，工资总额统计的项目包括多种收入，如计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，这也可能导致缴费基数与你的直观感受有所不同。

三、如何处理缴费基数与工资不一致的情况

• 如果你发现单位只按基本工资或低于你实际工资的标准缴纳社保，你可以向当地社保部门或税务局反映问题。
• 提供相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、工资银行流水等，以便相关职能部门进行审核。
• 如果审核结果符合追缴条件，相关部门将负责跟进追缴事宜。

综上所述，社保缴费标准并不是简单地按照个人当前的实际工资来缴纳的，而是基于一系列规定和计算方法来确定的。如果你对自己的社保缴费基数有疑问或发现单位存在违规行为，建议及时咨询当地社保部门或税务局以获取准确的信息和帮助。