关于您提出的“社保交满20年没有到退休年龄可以延迟退休吗”的问题，以下是对此问题的详细解答：

首先，根据相关政策规定，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，旨在让职工能够根据自身和所在单位的情况，在一定范围内自由选择退休时间。

针对您的具体情况，即社保已经交满20年但尚未达到退休年龄，您是有可能选择延迟退休的。具体来说，当您达到法定退休年龄时（对于男职工通常是60周岁，女职工可能是50周岁或55周岁，但根据渐进式延迟退休政策，这些年龄将会逐步调整），如果您与所在单位协商一致，可以选择弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。

这里需要强调的是，弹性延迟退休是基于职工和单位双方协商一致的基础上进行的，单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。同时，职工也需要提前与单位沟通并明确延迟退休的时间等事项，以便单位能够作出相应的安排。

另外，值得注意的是，虽然您已经交满了20年的社保，但延迟退休期间仍然需要继续缴纳社保费用，以确保您的社保权益不受影响。同时，延迟退休也可能会影响到您领取养老金的时间和金额，具体需要根据您的实际缴费情况和延迟退休的时间来确定。

综上所述，社保交满20年且未达到退休年龄的您，在符合相关政策规定的前提下，是可以选择延迟退休的。但具体是否能够延迟退休以及延迟的时间等事项，需要与您所在单位进行协商并达成一致意见。