关于离休干部家属抚恤金的标准，这是一个涉及多个因素的问题，包括离休干部的生前工资、离退休费、死亡原因以及地区政策等。以下是对这一问题的详细解答：

一、抚恤金发放标准

1. 因公牺牲或烈士：

   • 抚恤金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。

2. 病故：

   • 抚恤金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。

例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为47412元，某离休干部生前每月基本工资或基本离退休费为6000元，若其因病去世，则家属可获得的一次性抚恤金为47412×2 + 6000×40 = 374824元；若其因公牺牲，则家属可获得的一次性抚恤金为47412×20 + 6000×40 = 1068240元。

二、其他相关补助

• 丧葬补助费：具体标准由各地根据实际情况确定，通常为一定金额或者按照死者生前若干个月的工资（或离休费）来发放，数额从几千元到上万元不等。
• 遗属生活补助费：针对离休干部遗属中的无固定收入者，按月发放一定数额的生活补助费，以保障其基本生活需求。这一标准也因地区和政策而异。

三、经费渠道

发放一次性抚恤金所需经费通常由国家财政和地方财政共同承担。

四、相关注意事项

1. 抚恤金性质：抚恤金是发给死者家属的费用，旨在提供精神抚慰和经济补偿。
2. 享受对象：享受抚恤金的人必须是死者的直系亲属，且这些亲属主要依靠死者生前扶养。
3. 数额变动：抚恤金的具体数额会根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入和死者生前的工资或离退休费水平来确定，因此每年可能会有所调整。
4. 地区差异：虽然国家有统一的抚恤金发放标准，但各地区在执行时可能会根据当地的经济发展水平和实际情况进行适当调整。此外，对于在艰苦边远地区工作等特殊群体的离休老干部，也可能有相应的倾斜政策。

五、申请流程

1. 准备材料：家属在申请离休干部抚恤金时，应准备以下材料：死亡证明、火化证明（如有）、死者身份证及退休证复印件、家属身份证及户口本复印件等。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至当地社保机构或相关部门，并按照要求填写申请表格。
3. 等待审核：社保机构或相关部门会对申请材料进行审核，确认无误后会通知家属领取抚恤金。
4. 领取抚恤金：家属按照通知要求的时间和地点领取抚恤金。

综上所述，离休干部抚恤金的标准是一个复杂而细致的问题，涉及多个因素的综合考量。在实际操作中，应首先明确老干部的去世原因和生前每月基本工资或基本离退休费情况，然后结合国家层面的相关法规以及地方性的配套政策来确定最终的抚恤金数额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。