您好，关于您提出的“2024年10月以后退休的是新人吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“新人”的定义。在机关事业单位养老保险制度改革中，“新人”指的是2014年10月1日及以后参加工作的人员。这一划分是基于2015年1月14日国务院发布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，该决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革。

接下来，我们分析2024年10月以后退休的人员情况。这部分人员是否属于“新人”，取决于他们的参加工作时间。如果他们的参加工作时间是在2014年10月1日之后，那么他们确实属于“新人”。然而，如果他们的参加工作时间是在2014年9月30日及以前，即使他们在2024年10月以后退休，他们仍然属于“中人”，而不是“新人”。

对于“中人”和“新人”的养老金计发原则，也有所不同。在过渡期内（2014年10月至2024年9月），“中人”的养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。而过渡期结束后（2024年10月1日起），无论是“中人”还是“新人”，他们的养老金都将按照新办法计算，即根据缴费金额、缴费时长以及当地在岗职工平均工资等因素来计算。

综上所述，2024年10月以后退休的人员并不一定是“新人”，这取决于他们的参加工作时间。如果他们的参加工作时间在2014年10月1日之后，那么他们是“新人”；如果他们的参加工作时间在2014年9月30日及以前，那么他们属于“中人”。无论他们是“中人”还是“新人”，他们的养老金在2024年10月1日之后都将按照新办法来计算。