您好，关于普通女职工五十五周岁退休，多大可以办理内退的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“内退”的含义。内退，全称“内部退养”或“内退内养”，是单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。办理内退的人员虽然不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，且社会保险并未终止，由单位继续在社保中心缴纳，直到到达退休年龄正式办理退休。

对于普通女职工而言，国家法定退休年龄是55周岁。而内退的年龄界限，通常是由单位根据具体情况设定的，但一般原则是距法定退休年龄不足5年。也就是说，女职工在50周岁时，如果符合内退的其他条件（如企业富余职工、职工本人自愿、企业领导同意、劳动部门备案等），就有可能办理内退。

具体来说，办理内退需要同时满足以下几个法律要件：

1. 企业富余职工：指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的职工。
2. 法定的内退条件：距法定退休年龄不足5年。对于女职工来说，就是年满50周岁。
3. 职工本人自愿：需要职工本人提出内退申请。
4. 企业领导同意：企业需要批准职工的内退申请。
5. 劳动部门备案：内退手续需要报经劳动部门备案。

综上所述，普通女职工在50周岁时，如果符合上述条件，就有可能办理内退。但具体能否内退，还需要根据单位的具体情况和政策来确定。希望这个解答能够对您有所帮助！