针对您提出的“71年女灵活人员是否延迟退休”的问题，以下是根据现有政策给出的详细解答：

首先，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国自2025年1月1日起开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。该政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

对于女性灵活就业人员（即原法定退休年龄为50周岁或55周岁的女性职工），根据政策规定，她们的法定退休年龄将逐步延迟。具体来说：

• 原法定退休年龄为50周岁的女性职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
• 原法定退休年龄为55周岁的女性职工（包括灵活就业人员），法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

由于您是1971年出生的女性灵活就业人员，根据上述政策规定，您的法定退休年龄将会受到延迟退休政策的影响。具体延迟多少年，需要根据您的出生年份和延迟退休的具体实施进度来确定。但可以确定的是，您的退休年龄将不再是原来的50周岁或55周岁，而是会相应地延迟。

此外，政策还规定了弹性退休制度。即职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但这一选择需要在政策规定的范围内进行，并需要满足一定的条件。

总的来说，作为1971年出生的女性灵活就业人员，您的退休年龄将会受到延迟退休政策的影响。具体退休年龄和延迟时间需要根据政策的具体实施进度来确定。同时，您也有权在政策规定的范围内选择弹性退休。建议您关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休时间和相关权益。