退休当年是否可以享受工会福利，这主要取决于具体的工会政策和规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、工会会员资格的保留与待遇

1. 资格保留：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》，退休职工在在职期间已加入工会的，退休后仍可保留会籍，并免交会费。

2. 待遇享受：

   • 退休后，工会会员虽然已离开工作岗位，但他们仍然是工会的一部分，因此有权参加工会组织的活动，并享受工会提供的某些服务和优惠政策。这些可能包括社会关爱服务、经济援助（如适用）以及其他特定的工会福利。

二、工会福利的具体内容与发放

1. 福利内容：

   • 工会为退休员工提供的福利可能包括节日慰问、健康关怀、特定的文化活动等，旨在表达工会对退休员工的关怀和尊重。

2. 发放方式：

   • 工会福利的发放方式可能因地区、行业及工会组织的差异而有所不同。一些工会可能会将退休当年会员视为全年在职状态，给予全年完整的工会福利；而更多情况下，工会会按照会员退休当年实际在单位工作的月份占全年月份的比例来发放福利。

3. 特殊福利处理：

   • 对于生日福利等特定时间点的福利，若退休会员在退休当年生日在退休之前，通常会正常发放该次生日福利。对于特定活动福利，若退休会员退休前已报名且符合参与条件，一般会允许其参加并享受相应福利。

三、政策依据与咨询

• 工会福利的具体计算与发放需遵循《中华人民共和国工会法》、《基层工会经费收支管理办法》以及各单位工会的具体规定。
• 为确保获取最准确、最新的信息，建议退休职工直接咨询当地的工会组织或查阅工会的相关政策文件。

四、注意事项

1. 了解政策：在享受工会福利前，退休职工应充分了解相关政策规定，以确保自身权益得到保障。
2. 咨询与确认：如有任何疑问或不确定的地方，应及时向工会组织咨询并确认福利的具体内容和发放方式。
3. 保管凭证：在享受福利后，应妥善保管相关凭证以备核查。

综上所述，退休当年是否可以享受工会福利以及具体的福利内容和发放方式，都需根据当地的工会政策、公司规定以及工会章程来确定。建议退休职工在享受福利前详细了解相关政策并咨询相关部门。