灵活就业人员参加的养老保险确实属于职工养老保险的一种。接下来，我将为您详细解释这一结论，并对比灵活就业人员参保与职工参保的异同。

一、灵活就业人员参保的养老保险类型

灵活就业人员，包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员，可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险。这是多数灵活就业人员选择的参保方式，也是政策明确规定的。因此，灵活就业人员参加的养老保险确实属于职工养老保险的范畴。

二、灵活就业人员参保与职工参保的异同

相同点：

1. 养老保险类型：两者都参加的是企业职工基本养老保险，享受相同的养老待遇计发方式。
2. 待遇水平：在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会打折扣。

不同点：

1. 缴费方式：

   • 灵活就业人员：个人承担全部缴费，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。可按月、按季、按半年、按年等方式缴费。
   • 单位职工：由用人单位每月为其缴纳基本养老保险费（职工本人缴纳部分由用人单位代扣代缴），缴费比例为单位16%，个人8%。

2. 参保覆盖范围：

   • 灵活就业人员：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
   • 单位职工：与用人单位形成劳动关系的职工。

3. 户籍限制：灵活就业人员参保已放开户籍限制，可在就业地或户籍地参加企业职工基本养老保险。而单位职工则通常基于劳动关系在用人单位所在地参保。

三、总结

综上所述，灵活就业人员参加的养老保险属于职工养老保险的一种。虽然与单位职工在缴费方式、参保覆盖范围等方面存在差异，但在养老待遇计发方式和待遇水平上是一致的。因此，灵活就业人员可以放心参保，享受与单位职工相同的养老保障。