40年工龄和36年工龄的退休金确实存在区别。这种区别主要体现在养老金的待遇、调整金额以及其他可能的福利待遇上。具体来说：

1. 养老金待遇：

   • 基础养老金：基础养老金的计算与缴费年限紧密相关。缴费年限越长，基础养老金的数额就越高。以某地区为例，假设其他条件相同，40年工龄的基础养老金将高于36年工龄的基础养老金。
   • 个人账户养老金：个人账户养老金的积累也与缴费年限有关。工龄越长，个人账户中的储存额就越多，从而导致退休后个人账户养老金的数额也越高。

2. 养老金调整金额：

   • 在养老金的调整过程中，通常会考虑缴费年限这一因素。因此，40年工龄的退休人员在养老金调整时，往往能够获得比36年工龄的退休人员更高的调整金额。

3. 其他福利待遇：

   • 除了基本的养老金待遇外，一些企业或地区还可能提供与工龄相关的其他福利待遇，如企业年金、医疗待遇等。这些待遇也可能因工龄的不同而有所差异。

综上所述，40年工龄的退休人员在退休金待遇上通常会比36年工龄的退休人员享有更高的优势。然而，具体的差别程度还需根据个人的实际情况以及所在地的具体政策来确定。如果您对具体的退休金计算或相关政策有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供更详细、更专业的解答。