退休时35年工龄和36年工龄在养老金的发放上确实会存在区别，这种区别主要体现在基础养老金的计算上。下面我为您详细解释：

养老金的基本构成

首先，我们需要了解养老金的基本构成。养老金主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（对于改革前参加工作的人员）。其中，基础养老金是根据当地平均工资和个人的缴费年限来计算的，是养老金的重要组成部分。

工龄对养老金的影响

工龄，即个人的缴费年限，是影响养老金数额的重要因素之一。在养老金的计算中，工龄越长，基础养老金的数额通常也会越高。这是因为工龄反映了个人为社会做出的贡献和缴纳的养老保险费用的时间长度。

35年工龄与36年工龄的具体区别

1. 基础养老金的计算：

   • 基础养老金的计算公式通常涉及当地平均工资、个人缴费指数和缴费年限（工龄）等因素。
   • 在其他条件相同的情况下，36年工龄的基础养老金会比35年工龄的基础养老金稍高一些。这是因为多了一年的缴费年限，个人为社会做出的贡献和缴纳的养老保险费用也相应增加。

2. 总养老金的数额：

   • 除了基础养老金外，个人账户养老金和过渡性养老金（如适用）也会构成总养老金的一部分。
   • 由于基础养老金的增加，36年工龄的总养老金数额通常也会比35年工龄的总养老金数额稍高一些。

其他影响因素

需要注意的是，养老金的数额不仅受工龄影响，还受其他多种因素的影响，如缴费基数和比例、当地平均工资水平、退休年龄以及职业类型等。因此，在具体计算养老金时，需要综合考虑这些因素。

结论

综上所述，退休时35年工龄和36年工龄在养老金的发放上确实会存在区别，主要体现在基础养老金的计算上。多一年的缴费年限通常会导致基础养老金和总养老金数额的稍微增加。然而，具体数额的增加还会受到其他多种因素的影响。因此，在规划退休生活时，建议综合考虑各种因素，以确保退休后的生活质量。