针对您提出的“有单位还没交社保，怎么把原来的补起来”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，单位需要明确社保补缴的具体流程和规定。社保补缴通常涉及两个主要方面：一是补缴的期限，二是补缴的具体操作流程。

一、补缴期限

用人单位可以补缴的社会保险费有一定的时间限制。根据相关规定，如果用人单位未及时申报缴费，从属期次月1日起，至实际缴费当日止，将计算滞纳金。这意味着，单位需要尽快办理补缴手续，以避免产生额外的费用。

二、补缴操作流程

1. 登录社保系统：单位需要登录到当地的社保管理系统，这通常是通过单位账号和密码进行登录的。

2. 选择补缴方式：

   • 零星申报：适用于单个或少量员工的补缴。单位需要进入零星申报页面，输入查询信息项，选择户口性质，勾选补缴月份，并输入缴费工资。系统会显示缴费预览信息，单位需要确认无误后点击提交。
   • 批量申报：适用于大量员工的补缴。单位需要下载并填写补缴模板，然后上传申报信息，选择补缴类型，并提交。系统同样会显示缴费预览信息，单位需要确认无误后点击提交。

3. 处理不能补缴的情况：在提交补缴申请后，如果存在不能补缴的情况，系统会显示不能补缴的页面。单位需要查看并导出失败信息，然后根据实际情况进行调整或处理。

4. 确认提交并缴费：确认信息无误后，单位需要点击确认提交。之后，系统会将补缴信息推送至税务部门。由于数据交互需要时间处理，建议单位在补缴时间申报成功后，等待三十分钟再向税务机关进行申报缴费。

5. 特殊情况处理：对于单位未及时增员导致员工离职后需要补缴社保的情况，单位不需要办理增员手续，只需为员工维护历史劳动合同信息，并通过相关模块进行补缴操作。

三、注意事项

• 单位在办理补缴手续时，应确保提供的所有信息准确无误，以避免因信息错误导致的补缴失败或产生额外费用。
• 单位应尽快办理补缴手续，以避免因延迟缴费而产生的滞纳金。
• 如果单位对补缴流程或规定有任何疑问，可以咨询当地的社保机构或税务部门，以获取更详细的解答和指导。

综上所述，单位需要按照规定的流程和时间限制来办理社保补缴手续。通过明确补缴期限、选择合适的补缴方式、处理不能补缴的情况、确认提交并缴费以及注意相关事项，单位可以顺利完成社保补缴工作。