关于您提出的“单位交9年然后自己交，什么时候退休”的问题，这涉及到退休年龄的计算以及不同缴费情况下的退休规定。以下是对您问题的详细解答：

一、退休年龄的基本规定

1. 法定退休年龄：

   • 目前，我国男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工则根据具体情况分为50周岁或55周岁。但请注意，自2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟退休政策，男职工的法定退休年龄将延迟到63周岁，女职工则分别延迟到55周岁和58周岁（具体以政策实施时的规定为准）。

2. 弹性退休制度：

   • 从2025年开始，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，延迟时间也同样最长不超过3年。

二、缴费情况与退休年龄的关系

1. 单位缴费与个人缴费：

   • 您在单位缴费9年后转为个人缴费，这不影响您退休年龄的计算。退休年龄主要依据的是您的性别、累计缴费年限以及是否满足法定退休年龄的条件。

2. 累计缴费年限：

   • 无论是单位缴费还是个人缴费，都计入您的累计缴费年限。目前，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。从2030年起，这一最低缴费年限将逐步提高至20年。

3. 灵活就业人员的退休年龄：

   • 对于城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。但请注意，如果您原在国有企业工作且在特定文件下发之前依法解除劳动关系，且在工人岗位上工作的，女职工仍可能按照年满50周岁的标准领取基本养老金。

三、结论与建议

• 根据您的描述，您的退休年龄将主要取决于您的性别、累计缴费年限以及政策实施时的具体规定。如果您想了解更具体的退休时间，建议您关注当地社保部门发布的最新政策信息，并咨询专业社保机构或人力资源部门以获取更准确的解答。
• 同时，建议您继续缴纳社会保险费，以确保您的累计缴费年限达到或超过最低要求，从而保障您退休后的养老金待遇。