对于事业单位中途辞职后的养老保险问题，以下为您提供清晰、详细且有深度的解答：

首先，当您从事业单位辞职后，您的养老保险关系并不会因此中断。根据相关政策，辞职后的您可以参加企业职工基本养老保险。这意味着，您在事业单位的工作年限，特别是2014年10月前的连续工龄，将被认定为视同缴费年限，并与您后续在企业职工基本养老保险中的实际缴费年限合并计算。

关于养老保险关系的转移，具体处理方式如下：

• 如果您的户籍地与您辞职后的就业地相同，那么您的机关事业单位基本养老保险关系将转移至户籍地的企业职工基本养老保险经办机构。
• 如果您已在户籍地外就业并参保，那么您的机关事业单位基本养老保险关系可以直接转移至就业地的企业职工基本养老保险经办机构。
• 对于年满五十至六十周岁的女性，在您离开事业单位后，无论是就业地还是户籍地的社保经办机构，都应为您办理参加企业职工基本养老保险的手续，并接收您的机关事业单位基本养老保险关系。

此外，关于职业年金的处理也值得注意。如果您在事业单位期间参与了职业年金计划，那么在辞职后，您的职业年金个人账户将包含正常缴费形成的职业年金、原老参保的个人缴费本息划转的资金以及补记的职业年金。当您退休时，如果所在企业建立了年金计划，那么您的职业年金和企业年金将累计储存额合并计算，并计发企业年金待遇；如果所在企业没有建立企业年金计划，那么您的职业年金将由原管理机构管理运营，并按照相关规定领取职业年金待遇。

综上所述，事业单位中途辞职后的养老保险问题并不复杂。只需按照相关规定办理养老保险关系的转移和接续手续，即可确保您的养老保险权益不受影响。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。