退休时工龄29年11月和30年的区别主要体现在以下几个方面：
提前退休的可能性：
- 根据《公务员法》的规定，工作年限满30年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。这意味着，如果你的工龄达到30年，你就有可能根据这一规定提前退休。而工龄为29年11个月的公务员，则无法按照这一工龄标准申请提前退休。
养老金待遇：
- 养老金的计算通常与缴费年限（即工龄）挂钩，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。因此，工龄30年的职工在退休后享受的养老金待遇，通常会高于工龄29年11个月的职工。虽然这种差异可能不会特别大，但在长期领取养老金的过程中，累计的差异可能会变得显著。
其他劳动权益：
- 工龄的长短也是确定职工其他劳动权益待遇的重要依据。例如，在部分津贴、补贴的发放，以及职称评定等方面，工龄都是一个重要的考量因素。虽然这些方面的差异可能不如养老金那么直接和显著，但它们仍然会对职工的职业发展和生活质量产生一定影响。
带薪年休假：
- 根据《劳动法》的规定，职工连续工作满一定年限后，可以享受带薪年休假。虽然工龄29年11个月和30年的职工在年休假天数上可能不会有直接差异（因为都超过了20年，年休假天数均为15天），但工龄的长短仍然可能作为单位在安排年休假时的一个考量因素。
综上所述，退休时工龄29年11月和30年的区别主要体现在提前退休的可能性、养老金待遇、其他劳动权益以及带薪年休假等方面。虽然这些差异可能不会特别大，但对于职工来说，仍然是一个值得关注和考虑的因素。