关于员工父母过世时单位丧葬补助的算法，这通常是由各地区根据当地的具体规定来确定的，因此可能会存在一定的地域差异。以下是一般情况下的计算方式和相关注意事项，供您参考：

丧葬费标准

丧葬费主要用于支付与丧葬相关的费用，如遗体运输、火化、购买丧葬用品等。其标准通常由各地区根据当地的经济情况和实际需要来制定，可能在几千元到上万元不等。具体数额需参考当地的相关规定。

抚恤金标准

抚恤金是对逝者家庭的一种经济抚恤，其发放通常与逝者的工资和当地的规定有关。一般来说，抚恤金会按照逝者本人工资的一定倍数来发放，比如可能是6个月到24个月的工资额度。具体的倍数和金额标准因地区而异，经济发达地区可能会相对较高，而经济欠发达地区则可能相对较低。

单位差异

不同单位在执行丧葬补助政策时可能会有一些差异。有些单位可能会根据自身的福利政策进行适当调整，但总体上会在当地规定的范围内进行。因此，具体算法和金额还需参考您所在单位的相关规定。

注意事项

1. 了解当地政策：由于丧葬补助的具体算法和金额标准因地区而异，建议您首先了解当地的相关规定和政策。
2. 咨询单位人事：如果您对单位的具体丧葬补助政策有疑问，可以咨询单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。
3. 准备相关材料：在申请丧葬补助时，您可能需要提供一些相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。请提前准备好这些材料，以便顺利办理手续。

综上所述，员工父母过世时单位的丧葬补助算法和金额标准因地区、单位性质等因素而异。建议您首先了解当地的相关规定和政策，并咨询单位的人事部门以获取最准确的信息。