养老保险交15年还是20年，这个问题涉及到多个方面的考量，包括养老金待遇、保费缴纳、养老金增长、去世后的待遇以及医保和工龄相关福利等。以下是对这个问题的详细分析：
一、养老金待遇的差异
基础养老金：基础养老金的计算与缴费年限密切相关。缴费年限越长，基础养老金的数额就越高。具体来说，基础养老金的计算公式为（全省/全市上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。因此，在其他条件相同的情况下，缴费20年的基础养老金会明显高于缴费15年。
个人账户养老金：个人账户养老金的积累也与缴费年限有关。缴费时间越长，个人账户中的储存额就越多，从而个人账户养老金也就越高。这意味着，缴费20年的个人账户养老金会多于缴费15年。
综合基础养老金和个人账户养老金，缴费20年退休后领取的养老金总额会显著高于缴费15年，为退休生活提供更坚实的经济保障。
二、保费缴纳与领取时间的考量
虽然缴费20年的总金额会高于缴费15年，但这也意味着在退休后能够领取更多的养老金，享受更为宽裕的经济状况。同时，达到法定退休年龄后即可领取养老金，但缴费15年后停止缴费可能导致养老金领取金额较低，因此需要更早地规划养老资金。而缴费20年则能提供更稳定的退休收入。
三、养老金增长与去世后待遇的差异
养老金会根据经济发展、物价变动等因素进行调整，挂钩调整部分与缴费年限密切相关。因此，缴费20年在养老金调整时会获得更多的增加额度，养老金增长幅度更大。此外，参保人去世后，基本养老保险会给付丧葬费、抚恤金等。缴费年限越高，这些待遇的给付标准也越高。
四、医保待遇与工龄相关福利的影响
医疗保险的累计缴费年限直接影响退休后医保待遇的享受。缴费20年更有可能满足医疗保险的累计缴费要求，从而确保退休后仍能享受医保待遇。同时，工龄计算与累计缴费年限紧密相关，工龄更长的职工可能享受更多地方性或企业年金福利。缴费20年有助于提升工龄，进而可能获得更多的福利。
五、适合人群与选择建议
对于接近法定退休年龄或无法继续缴费的人群，以及长期未参保后期补缴社保的人员，选择缴费15年可能是较为实际的选择。它满足了领取养老金的最低要求，减轻了缴费压力。而对于有能力持续缴费且希望提高退休后生活质量的人群，建议尽量延长养老保险的缴费年限至20年甚至更长。这样不仅能显著提升养老金待遇，还能确保医保累计缴费时间更有保障，享受更多的工龄相关福利。
综上所述，养老保险交15年与20年在多个方面存在显著差异。在条件允许的情况下，建议尽量延长缴费年限以获得更好的养老保障和福利待遇。