社保交15年和20年的主要区别体现在退休后领取的养老金数额上。这一差异是基于社保的“多缴多得，长缴多得”原则，即缴费年限越长，缴费基数越高，退休后能领取的养老金就越多。

首先，我们需要了解养老金的构成。企业职工基本养老金一般由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分组成。基础养老金的计算公式为：〔全省基本养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资〕÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金则是退休时个人账户储存额除以计发月数。

以具体例子来说明，假设有两个人在相同条件下，一个人缴费年限为15年，另一个人为20年。在其他条件（如缴费基数、退休年龄等）相同的情况下，缴费年限20年的人每月领取的基础养老金和个人账户养老金都会比缴费年限15年的人要多。这是因为他们的缴费年限更长，所以基础养老金的计算中乘以的缴费年限就更多，同时个人账户中累计的储存额也会更多。

具体来说，如果缴费年限从15年增加到20年，基础养老金的增加额会体现在缴费年限的延长上，而个人账户养老金的增加则体现在个人账户储存额的增多上。这种增加是显著的，并且会随着缴费年限的延长而逐渐增大。

因此，从长期来看，社保交20年的人比交15年的人在退休后能够领取到更多的养老金。这也体现了社保制度的公平性和可持续性，鼓励人们长期缴费，为未来的养老生活提供更好的保障。

总的来说，社保交15年和20年的主要区别在于退休后领取的养老金数额。缴费年限越长，领取的养老金就越多。因此，建议有条件的人尽可能延长自己的缴费年限，以便在退休后享受更好的养老保障。