关于“五险”中的养老保险交20年还是15年的问题，这实际上涉及到养老保险的缴费年限和养老金的领取条件。以下是对此问题的详细解答：
一、目前的规定
最低缴费年限：根据现行《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这15年是领取基本养老金的最低缴费年限。
继续缴费的建议：尽管15年是最低缴费年限，但并不意味着缴满15年后就可以停止缴费。对于在职职工，即使缴费满15年，用人单位仍应按照规定继续为职工参保缴费，直至职工达到法定退休年龄。对于灵活就业人员，缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择，但建议继续缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。
二、未来的变化
延迟退休与缴费年限调整：随着延迟退休政策的逐步实施，按月领取养老金的最低缴费年限也可能相应调整。根据相关政策规划，从2030年开始，最低缴费年限将逐步提高至20年。这一调整将采取渐进的方式，每年提高一定的月份数，直至达到20年。
缓冲期与渐进调整：为了提高政策的可接受性，设立了5年缓冲期。在2025年到2029年期间退休的职工，最低缴费年限仍为15年。从2030年起，最低缴费年限将开始逐年提高，直至达到20年。
三、建议
持续缴费：无论目前还是未来，持续缴费都是提高养老金待遇的有效途径。建议职工在达到最低缴费年限后，仍应继续参保缴费，以享受更高的养老金待遇。
关注政策变化：随着延迟退休和养老保险制度改革的深入，相关政策可能会继续调整和完善。建议职工密切关注政策变化，及时了解并适应新的政策要求。
综上所述，关于养老保险交20年还是15年的问题，目前的最低缴费年限是15年，但未来可能会逐步提高至20年。因此，建议职工持续缴费，并关注政策变化，以确保自己的养老权益得到充分保障。