针对您提出的“84年女职工是否可以50岁退休”的问题，我们需要结合当前的国家政策来进行详细解答。

首先，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及随后发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，我国正在逐步推进延迟法定退休年龄的政策。具体来说，从2025年1月1日起，将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

对于您这样的84年出生的女职工，按照这一政策调整，您的法定退休年龄将会受到影响，具体退休时间会根据政策逐步延迟，而不再是原来的50周岁。因此，在正常情况下，您不能按照50岁的年龄办理退休手续。

然而，政策也考虑到了弹性退休的需求。《实施弹性退休制度暂行办法》提出，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，即使您的法定退休年龄被延迟，您仍有可能在达到最低缴费年限后，选择提前退休，但最早也不能早于50周岁。

综上所述，84年出生的女职工在正常情况下不能按照50岁的年龄退休。但如果您满足了弹性退休的条件，并选择了提前退休，那么您有可能在接近50岁或稍后的年龄退休。具体退休时间还需要根据您的个人情况和政策的具体实施来确定。建议您关注相关政策的变化，并咨询当地社保部门或人力资源部门以获取更详细的信息和指导。