公务员退休后是可以去打工的，但需严格遵守《中华人民共和国公务员法》中关于退休后就业的相关限制条件。以下是详细分析：

1. 一般性规定与劳动权利：

   • 公务员在退休后，作为公民，享有劳动权利，可以选择到企业工作，利用自身经验和技能为企业创造价值，并获取相应报酬。

2. 明确的任职限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条，对于退休公务员的就业行为有明确限制：
     • 原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
     • 其他公务员，在离职两年内，同样受到上述限制。

3. 违反限制的法律后果：

   • 如果退休公务员违反了就业限制，将面临责令限期改正、没收违法所得与清退、对接收单位罚款等法律后果。

4. 兼职的合法性与审批：

   • 退休公务员到企业打工本身合法，但需遵守就业限制，并可能需要经过原任免机关的批准，以确保任职行为的合法性和正当性。

5. 税务与劳务关系：

   • 退休公务员与用人单位建立的是劳务关系，非劳动关系，因此不缴纳五险一金。打工收入需按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。

6. 实际操作建议：

   • 在选择打工岗位时，应确保与原工作业务无直接关联，避免利益冲突。
   • 增强法律意识，确保兼职活动合法合规，不违反法律法规和职业道德。
   • 在决定打工前，建议咨询相关法律专家或机构，确保自身行为符合规定。

综上所述，公务员退休后去打工是可行的，但必须严格遵守相关法律法规和限制条件，以确保行为的合法性和合规性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。