国企公积金的交纳金额并不是固定的，而是根据一系列因素来确定的。以下是对国企公积金交纳金额的详细解答：

一、缴存比例

根据相关规定，国企公积金的缴存比例范围在5%至12%之间。这意味着，国企可以根据自身经济状况和职工需求，在这个比例范围内自主选择具体的缴存比例。

二、缴存基数

缴存基数是决定公积金交纳金额的另一个关键因素。一般来说，缴存基数是职工的月平均工资。但需要注意的是，缴存基数有上下限的规定。以2024住房公积金年度（2024年7月1日至2025年6月30日）为例，月缴存基数的上限为35283元，下限为2420元。对于领取基本生活费的职工，月缴存基数下限为1694元。

三、计算方式

公积金的交纳金额是通过缴存基数与缴存比例的乘积来计算的。具体来说，就是：

• 个人交纳部分 = 缴存基数 × 缴存比例（个人部分）
• 单位交纳部分 = 缴存基数 × 缴存比例（单位部分）

由于单位和个人通常按相同比例交纳，所以总的公积金交纳金额就是上述两部分之和。

四、实际交纳金额示例

假设某国企选择的缴存比例为12%，某职工的月平均工资为10000元（在缴存基数上下限之间），则该职工每月的公积金交纳金额为：

• 个人交纳部分 = 10000元 × 12% = 1200元
• 单位交纳部分 = 10000元 × 12% = 1200元
• 总交纳金额 = 1200元 + 1200元 = 2400元

五、特殊情况

对于缴存住房公积金确有困难的国企，可以按照相关规定向有关部门提出缓缴或降低缴存比例的申请。经批准后，单位可以办理缓缴或降低缴存比例。

综上所述，国企公积金的交纳金额是根据缴存比例和缴存基数来确定的，并且受到上下限的限制。具体交纳金额需要根据实际情况进行计算。