对于国企工资5000元，公积金应交多少的问题，我可以给你一个详细的解答。

结论前置：公积金的缴存金额由缴存基数和缴存比例共同决定。在月工资为5000元的情况下，若单位按照最低5%的比例缴存，则个人和单位每月各自缴存250元，合计500元；若单位按照最高12%的比例缴存，则个人和单位每月各自缴存600元，合计1200元。因此，具体缴存金额需根据单位所选择的缴存比例来确定。

详细分析：

1. 缴存基数：

   • 公积金的缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资。在此案例中，我们假设月工资为5000元，这也将作为公积金的缴存基数。

2. 缴存比例：

   • 根据《住房公积金管理条例》，职工和单位的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，且最高不超过12%。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，并经过本级人民政府审核及上级人民政府批准。

3. 计算方式：

   • 个人缴存金额 = 缴存基数 × 缴存比例
   • 单位缴存金额 = 同样为 缴存基数 × 缴存比例
   • 每月公积金缴存总额 = 个人缴存金额 + 单位缴存金额

4. 具体计算：

   • 若缴存比例为5%：
     • 个人每月缴存 = 5000元 × 5% = 250元
     • 单位每月缴存 = 250元
     • 每月公积金缴存总额 = 250元 + 250元 = 500元
   • 若缴存比例为12%：
     • 个人每月缴存 = 5000元 × 12% = 600元
     • 单位每月缴存 = 600元
     • 每月公积金缴存总额 = 600元 + 600元 = 1200元

综上所述，对于月工资为5000元的职工，其公积金的每月缴存总额在500元至1200元之间，具体数额取决于单位所选择的缴存比例。如果你对公积金的缴存情况有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。