国企县城一般公积金的交纳金额并不是固定的，它受到多种因素的影响，包括缴存基数、缴存比例以及当地的政策规定等。以下是对这些因素的具体解释：

1. 缴存基数：

   • 缴存基数通常为职工本人上一年度的月平均工资，这个工资是按照国家统计局规定的工资总额统计项目来计算的。
   • 缴存基数有上限和下限。上限一般不超过当地上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，而下限则通常参考当地人力资源和社会保障厅发布的最低工资标准。

2. 缴存比例：

   • 单位缴存比例和职工缴存比例通常是相同的，这个比例可以在5%至12%的区间内由单位自主确定。
   • 一旦确定了缴存比例，年度内原则上不得变更。但如果企业生产经营确有困难，经过单位职工代表大会或工会讨论通过，并报当地住房公积金管理中心审批后，可以在缴存比例区间内申请降低缴存比例或者缓缴。

3. 政策规定：

   • 不同地区可能根据自身的经济情况和住房公积金管理的需要，制定具体的缴存标准和政策。
   • 例如，三明市和上饶市就有各自关于住房公积金缴存的具体规定，包括缴存基数的构成、单位配款的规定以及缴存基数的核定等。

因此，要确定国企县城一般公积金交多少，需要具体了解当地的缴存基数、缴存比例以及政策规定。建议咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门，以获取最准确和最新的信息。